Handicap - Actualités AGEFIPH

Dans cet onglet, les articles de presse concernant l'AGEFIPH, l'actualité du handicap, ainsi que les compte-rendus des Cercles Référents Handicap, des ateliers organisés par l'AGEFIPH....

 

ACTUALITE

 

Extraits choisis du discours de Mme BALTAZAR, Présidente de l'AGEFIPH, à l'occasion du 30ème anniversaire de la loi du 10/07/1987.

 "30 années de progrès technique, scientifique, social, humain, que l'AGEFIPH a accompagnés voire impulsés".../...Unique en son genre par sa gouvernance, composée de 3 collèges : salariés, employeurs, association de Personnes Handicapées, ce paritarisme élargi nous donne des visions croisées et complémentaires, et nous permettent d'être en prise avec la réalité du travail et de la vie des personnes. Cette gouvernance tripartite permet de fabriquer du consensus et rendent nos décisions d'autant plus fortes et légitimes.../... L'Agefiph activateur de progrès humain  ce thème porte les valeurs de l'AGEFIPH. Travailler pour l'égalité des personnes les plus fragiles, celles qui vivent avec une différence, les accompagner pour qu'elles puissent avoir accès à un emploi, y être maintenu, y trouver leur juste place.../...Les actions spécifiques de l'AGEFIPH viennent en activation du droit commun d'une part, en compensation de la situation de handicap et des désavantages liés à cette situation d'autre part. Il nous faut aller plus loin pour passer de l'obligation d'emploi à la banalisation du handicap dans l'emploi pour qu'enfin, les entreprises et les collectifs de travail accueillent de manière naturelle, évidente, leurs collaborateurs, leurs collègues en situation de handicap.../...Un nouveau plan stratégique ambitieux, structuré autour de 3 axes :

- sécuriser les parcours professionnels : vise à accompagner les personnes tout au long de leur vie professionnelle et s'attache à prévenir les ruptures de parcours, notamment en ouvrant plus tôt et plus facilement l'accès aux aides et prestations de l'AGEFIPH.

- mobiliser les entreprises et le monde économique et social : vise le développement de l'accompagnement des entreprises et notamment les plus petites, ainsi que la dynamisation des négociations collectives.

- promouvoir l'emploi des Personnes Handicapées : s'adresse aux acteurs de l'emploi, de la formation, de l'orientation et du travail pour qu'ils prennent véritablement en compte l'insertion des PH.

Cette volonté d'être en cohérence avec l'ensemble des acteurs, notamment l'Etat, nous positionne comme l'organisme qui fluidifie, facilite, rend les choses possibles en proposant des solutions concrètes. C'est cela être activateur de progrès humain : interagir avec son environnement pour construire une société qui ne laisse personne de côté."

 

CERCLES REFERENTS HANDICAP

 

 Vous trouverez ci-dessous des éléments d'informations extraits des cercles RH trimestriels (en attente de mise à jour 2017)

 

 ATELIERS

 

 Ci-dessous un powerpoint proposé par l'URAPEDA, spécialiste de la déficience auditive, et intervenant lors de l'atelier organisé par l'AGEFIPH en juin 2016.

Cliquer sur l'image pour accéder au powerpoint

 

 

 

 

 

 

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