Handicap - Infos Générales

Qui est bénéficiaire de l'obligation d'emploi ?

 

 Cliquer sur l'image ci-dessous pour accéder au lien du site Agefiph

 

 

 

 

Comment se faire aider dans la démarche ?

 

Les services de la MDPH apportent toutes les informations et conseils nécessaires pour remplir le dossier de demande. Mais la personne peut également trouver de l'aide auprès des interlocuteurs suivants :

 

- Cap Emploi ou Pôle Emploi : si la personne est suivie par l'un de ces services, elle pourra être accompagnée, notamment pour définir et mettre en oeuvre la partie professionnelle de son "projet de vie",

- Le médecin du travail. Si la personne est salariée et rencontre des difficultés dans son emploi pour des raisons de santé,

- Le Sameth. Si la personne travaille et que son emploi est menacé pour des raisons de santé (voir notre lien dédié au maintien dans l'emploi),

- Une assistante sociale. Elle peut constituer un relais avec le médecin-conseil de la Sécurité Sociale pour l'obtention d'une pension d'invalidité ou d'une rente accident du travail,

- La mission handicap, le correspondant handicap ou le service ressources humaines de son entreprise ou employeur public.

 

Pourquoi faire reconnaître son handicap ?

 

La RQTH offre certains avantages au salarié handicapé. Pour la personne déjà en emploi, elle lui permet notamment :

 

- de bénéficier d'aménagements spécifiques (poste de travail, aménagements d'horaires, formation, tems partiel de droit dans la fonction publique), et, d'une manière générale, de l'ensemble des mesures permettant le maintien dans l'emploi,

- d'ouvrir droit, dans le secteur privé, au doublement de la durée du préavis légal en cas de licenciement (avec un maximum de trois mois),

- d'accéder aux services du Sameth, en vue d'une démarche de maintien dans l'emploi.

 

 

 

 

 

 

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